Rencana Tenaga Kerja Nasional 2020-2024
| Judul | : | Rencana Tenaga Kerja Nasional 2020-2024 |
|---|---|---|
| Penulis | : | Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan Kementerian Ketenagakerjaan RI |
| Penerbit | : | Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan Kementerian Ketenagakerjaan RI |
| Tahun Terbit | : | 2019 |
| ISBN | : | 978-602-7536-37-1 |
| ISSN | : | - |
| Deskripsi | : | |
|
Pembangunan ketenagakerjaan merupakan aspek penting pembangunan nasional mengingat tenaga kerja merupakan subyek sekaligus objek pembangunan. Belakangan, pembangunan ketenagakerjaan tidak hanya mencakup pengurangan pengangguran, tetapi semakin dituntut dapat mengurangi kemiskinan dan meningkatkan kesejahteraan penduduk. Rencana Tenaga Kerja Nasional (RTKN) 2020-2024 disusun untuk menjadi arahan bagi pembangunan ketenagakerjaan sampai dengan 2024. Pada 2020-2024 jumlah penduduk usia kerja (PUK) diproyeksikan bertambah 14,5 juta orang. Dengan proyeksi Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) naik menjadi 68,60 persen pada 2024, angkatan kerja diproyeksikan meningkat menjadi 145,4 juta orang. Pengembangan kualitas dan kompetensi tenaga kerja dan upaya perluasan kesempatan kerja harus dapat mengakomodasikan peningkatan jumlah tenaga kerja yang semakin besar. Sasaran utama pembangunan ketenagakerjaan adalah penurunan TPT menjadi 4,50 persen pada 2024. Sasaran pembangunan ketenagakerjaan diupayakan dapat dicapai melalui pelaksanaan kebijakan pembangunan secara umum yaitu kebijakan peningkatan pertumbuhan kegiatan usaha, peningkatan kualitas dan kompetensi tenaga kerja dan peningkatan derajat kesehatan tenaga kerja. |
||